企业职工有残疾证可以提前退休吗，2022年提前退休残疾等级规定

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根据关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的通知〖劳部发〔1994〕479号〗第六条的有关规定：

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“企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病，在医疗期内医疗终结，不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作的，应当由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力的鉴定。被鉴定为一至四级的，应当退出劳动岗位，终止劳动关系，办理退休、退职手续，享受退休、退职待遇。”如果你符合规定的条件的，就可以申请提前退休。另外，你可打电话到当地残联，他们会给你更好的答复

可以的,你可以在网站上去查查.

劳动法对残疾人退休有什么特殊规定?

目前还没有专门针对残疾人退休的相关政策。残疾人退休和正常人一样，都适合《劳动法》和《劳动合同法》相关条款。根据有关法律条文，残疾人完全丧失劳动能力(二级或以上伤残)才能办理正式提前退休手续。另外，无论是否残疾，特殊工种也可以办理正式提前退休手续。

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回答

您好，我是百度平台合作律师，已经收到您的问题了，很高兴为您解答

提问

你好我退休和工伤鉴定有什么关系

回答

目前还没有专门针对残疾人退休的相关政策。残疾人退休和正常人一样，都适合《劳动法》和《劳动合同法》相关条款。根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》(国发1978104号)规定，下列几种情况可以办理退休：

(1)男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。

(2)从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年。

(3)男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。

(4)因工致残，经医院证明(工人并经劳动鉴定委员会确认)完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》(自2004年1月1日起施行)规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额

提问

我这个月十八号五十岁退休以到社保十五年以到伤残鉴定十七号拿，老板不办退休我找谁办退休呢

回答

老板有说明不办理退休的原因吗

提问

他说他愿意办就办，不愿意办就不办，我不知道找谁处理

回答

直接到劳动局去申请劳动仲裁的、

提问

劳动仲裁说要厂办理五十岁才能退休，自己办就要五十五岁退休

劳动仲裁说要厂办理五十岁才能退休，自己办就要五十五岁退休

回答

但是如果现在厂里不帮忙办理的话 只能劳动仲裁要求厂子办理的

提问

我不知道要拿什么东西去仲裁才能让厂帮我办退休，是不是拿鉴定结果找仲裁

回答

对的 建议您等到伤残结果出来之后的

提问

伤残结果下来就拿伤残结果去仲裁自己办行吗，自己办不了又找谁呢

伤残结果下来就拿伤残结果去仲裁自己办行吗，自己办不了又找谁呢

回答

去仲裁是可以自己办的

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