孕妇上夜班怎么补救，孕妇能上夜班吗劳动法

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这个要看你的工作是属于什么性质的工作。

一般在孕妇在怀孕早期，身体情况允许的情况下可以上夜班，但不是重体力劳动。当怀孕6个月以后就不要上夜班了，这个问题女工劳动保护法里有明文规定。

早期上夜班应该注意：

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一，避免过度劳累。身上不能负重物。

过重的体力劳动，尤其是搬运过重的物体时，可使孕妇的腹内压力增高，容易引起流产、早产和死产等。

二，远离高噪声，高震动的环境

过高的噪声和震动，对胎儿的生长发育是极其不良，噪声对胎儿听力也很有影响！高震动

容易引起流产。

三，严禁接触有毒物质或在有害气体中工作。

医院让七个月孕妇值晚班算违反劳动法吗

《女职工劳动保护特别规定》，对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。

对怀孕几个月以上的女职工不得安排其延长工作和夜班劳动

选B劳动法第六十一条 不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。对怀孕七个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

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