企业能发放退休职工工龄工资吗，今年企业退休工人按工龄算吗

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现在我们计算过渡性养老金，其实参考的就是工龄这个概念。比如在重庆地区1993年企业才开始缴纳职工养老保险，在这期间就已经在企业工作的职工，这段时间是没有缴纳养老保险的，那么在计算待遇的时候，职工就可以带上档案，将这算时间认定为工龄，算作是职工养老保险的视同缴费年限。然后根据这个年限的长短计算过渡性养老金。

网友认为：

以后退休 工临只是一个基数吧 比如1年30 30 年就是900.0再就是缴费 缴费基数的总额 每万按30 缴费30万 加900 共发1800. 如果 1年按100 30 年就是3000.00 缴费基数的总额 每万按30 缴费30万 加900 共发3900. 所以 缴费少的 就只能少拿 不可能大家一样 缴费和工龄是要结合的。

其实完全按缴费年限发放养老金也不完全合理，有人缴得多，有人缴得少，而且相差很大。比如一些研究生，博士生，参加工作晚，缴费年限短，但工资高，缴费很高，和一般职工一样按缴费年限发工资，那是不合理的。

交费不上班，家里有钱，给儿子交钱，一和上班工作，60岁开退休工资一样对吗，工岭加交费多少结合才是合理的退休金，其实完全按缴费年限发放养老金也不完全合理，有人缴得多，有人缴得少，而且相差很大。比如一些研究生，博士生，参加工作晚，缴费年限短，但工资高，缴费很高，和一般职工一样按缴费年限发工资，那是不合理的。

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