公司内部员工承包合同范本，劳务承包合同怎么看有效无效

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一、企业内部承包合同是否有效

内部承包合同，只要签字或者盖章就具有法律效力。

二、建筑工程里面，企业内部承包是什么意思？ 是否违法呢？

企业将确有实力且讲诚信的资本或项目的所有人纳入旗下，组建分公司，通过签订内部承包合同这种开放的体制模式，最大限度且合法有效地整合、运用社会资源，以求得企业自身的发展壮大，在这种模式推动下施工企业取得了长足进步。但在实践中往往演变成《建筑法》所禁止的施工挂靠行为，为了逃避法律责任，往往采取规避法律规范的做法，甚至有施工企业名为内部承包实为挂靠施工，实践中，企业内部承包合同与施工挂靠行为较难区分。

建设工程领域涉及的关于内部承包和挂靠法律问题引起的施工合同纠纷比比皆是，往往在证据是很难取得有利证据来证实存在挂靠等违法行为，同时也表明施工挂靠施工合同纠纷涉及的法律关系相对其他类型案件要复杂。

三、内部承包合同中责任由个人承担合法不

内部承包合同一般情况下只要不违反法律法规的强制性规定，基本都是合法有效的。

但是，内部承包合同中，约定责任由个人承担，则需要区分是何种责任。

有的责任按照法律规定属于单位承担的，则约定由个人承担时该条款无效（不一定影响合同效力），比如与资质、资格、工伤等有关的责任。

有的责任约定由个人承担，则是合法的，比如将单位财产损坏的赔偿责任、承包加工产品质量责任等等。

四、企业内部承包责任合同是否有效

如果是双方真实意思表示，在不违反法律法规，不侵害国家、集体和个人利益的，就应当有效。

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