成年人顶班受伤算工伤吗，员工在公司串岗受伤算不算工伤

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《工伤保险条例》中规定，中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费。用人单位应当参加工伤保险而未参加，在此期间该单位职工受到事故伤害或患职业病的，仍可按照《工伤保险条例》的规定申请工伤认定。任何员工入职用人单位都应当及时去办理工伤保险，这是法律明确规定的义务。

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小明在某工厂上班，他工友因为想带放暑假的孩子去旅游，又担心因此请假的话领导会不高兴。于是叫小明偷偷帮他顶班，小明碍于情面，加上工厂之前也有先例，就答应了。但没想到小明在生产操作时被掉落的零件砸伤，造成脚面多处骨折。小明能够认定为工伤吗？

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