在公司中暑到家昏迷了算工伤吗，下班后中暑能算工伤吗

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用人单位对工伤认定存有异议的，应根据国务院《工伤保险条例》第五十五条，在规定的期限内提出行政复议或行政诉讼，以保障自身的合法权利。

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用人单位在平时的用工过程中，应牢固树立安全生产意识，充分保障员工工作环境安全，定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。网友咨询：

徐某是湖州某电机公司的一名员工，7月的一天，天气十分炎热，工作中的徐某感到身体不适，于是回家卧床休息，未料这一躺就陷入昏迷。徐某送医救治后诊断为“热射病后遗症”。徐某能否认定为工伤？

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