怀孕长期请事假，怀孕七个月可以请产假么

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法律规定事假最长可以请几天，事假最长可以请多久不扣社保

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怀孕期间长期请事假可以辞退吗，怀孕总是请事假

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劳动法事假怎么扣工资事业单位，劳动法规定请事假怎么扣工资合理

今天小编为大家分享关于最新婚姻法法律法规的相关知识，婚姻法财产分割，婚姻法咨询，婚姻法司法解释；找律师，免费离婚律师在线咨询服务！没有规定，属于用人单位用工自主权，可以协商，事假没有工资按照法律规定，劳动者请事假单位可以扣除该日工资。至于单

劳动法对病假和事假的规定，节假日公休日不计入病假事假天数

今天小编为大家分享关于最新婚姻法法律法规的相关知识，婚姻法财产分割，婚姻法咨询，婚姻法司法解释；找律师，免费离婚律师在线咨询服务！没有规定，有事请假有病看病。事假由公司规定，病假凭医疗机构的休假证明休假，期限按照医疗期的规定执行。医疗期依据

哺乳期单位请事假需要交社保吗，女职工哺乳假工资怎么算

今天小编为大家分享关于最新婚姻法法律法规的相关知识，婚姻法财产分割，婚姻法咨询，婚姻法司法解释；找律师，免费离婚律师在线咨询服务！您好，很高兴为您解答：Www.ziLiaoPan.coM 下面是关于妇女三期工资问题，希望对您有帮助： 一、保

劳动法事假怎么扣工资，事假和病假的工资如何计算

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事假一天扣多少工资，单位请一天事假怎么扣工资

今天小编为大家分享关于最新婚姻法法律法规的相关知识，婚姻法财产分割，婚姻法咨询，婚姻法司法解释；找律师，免费离婚律师在线咨询服务！事假一天不会扣工资，只是请假的当天没有工资。根据相关法律规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资

国企事假怎么扣工资，请事假如何扣工资

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劳动法关于职工病假时间的规定，劳动法规定的年休假和带薪病假

今天小编为大家分享关于最新婚姻法法律法规的相关知识，婚姻法财产分割，婚姻法咨询，婚姻法司法解释；找律师，免费离婚律师在线咨询服务！病假是一个生理概念，是人体在患病后所自然需要的休息时间；病假的程度根据病情确定，病重则休假时间则长；病假与劳动

劳动法病假事假怎么规定的，劳动法规定事假病假怎么扣工资

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年假事假病假婚假丧假怎么休，病假婚假产假丧假是福利还是义务

今天小编为大家分享关于最新婚姻法法律法规的相关知识，婚姻法财产分割，婚姻法咨询，婚姻法司法解释；找律师，免费离婚律师在线咨询服务！一、法定节假日2015年放假安排 ①元旦：Www.ziLiaoPan.coM1月1日3日，4日上班；②春节：2

病假事假工资折算是否合理，事假和病假哪个扣款更多

今天小编为大家分享关于最新婚姻法法律法规的相关知识，婚姻法财产分割，婚姻法咨询，婚姻法司法解释；找律师，免费离婚律师在线咨询服务！《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》中规定：wWw.bianhulvShi.coM月计薪天数＝（

劳动法规定婚假病假产假多少天，婚假病假丧假还有什么假比较好请

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劳动法规定请三天事假扣多少工资，劳动法规定事假病假怎么扣工资

今天小编为大家分享关于最新婚姻法法律法规的相关知识，婚姻法财产分割，婚姻法咨询，婚姻法司法解释；找律师，免费离婚律师在线咨询服务！你好！请事假。按规定，事假一天扣工资数额月薪÷21.75。21.75为劳动法规定的月计薪天数。月计薪天数＝（3

公司把病假当事假扣工资合理吗，教职工病假事假规定及工资待遇

今天小编为大家分享关于最新婚姻法法律法规的相关知识，婚姻法财产分割，婚姻法咨询，婚姻法司法解释；找律师，免费离婚律师在线咨询服务！我国劳动法规定，病假但不能低于最低工资标准的80％，也可以公司自己规定，但不比这个低就行。事假一般是不带薪的，

国家规定请事假扣几倍工资，劳动法规定事假工资怎么扣

今天小编为大家分享关于最新婚姻法法律法规的相关知识，婚姻法财产分割，婚姻法咨询，婚姻法司法解释；找律师，免费离婚律师在线咨询服务！对于员工请事假怎么扣减工资，目前我国法律没有明确规定，一般是依据公司规章制度和劳动合同约定，但它有个前提条件：

劳动法关于病假和事假的规定，劳动法对于事业单位职工病假规定

今天小编为大家分享关于最新婚姻法法律法规的相关知识，婚姻法财产分割，婚姻法咨询，婚姻法司法解释；找律师，免费离婚律师在线咨询服务！ 病假是一个生理概念，是人体在患病后所自然需要的休息时间；病假的程度根据病情确定，病重则休假时间则长；病假

山东保胎是病假还是事假，请假保胎属于病假还是事假

今天小编为大家分享关于最新婚姻法法律法规的相关知识，婚姻法财产分割，婚姻法咨询，婚姻法司法解释；找律师，免费离婚律师在线咨询服务！保胎假并没有法律的明文规定是属于病假还是事假。符合计划生育规定的怀孕女职工，经医师诊断出具证明，需要保胎休息的

孕妇请病假算不算事假，怀孕没有病假请事假会被开除么

今天小编为大家分享关于法律法规的相关知识，增强法律意识；找律师，免费律师在线咨询服务！一、怀孕期的病假只能算是事假，合法么？员工不知晓的“公司内部规定”，行的通么？亲！1、病假一个月最多为5天，是不违法的。可以算事假，但不可以开除员工。2、