星期六和星期日是工作日吗，星期六和星期天是国家法定假日吗

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一、星期六和星期天是属于法定假期吗?在周末上班能不能像法定日那样得三倍工资?

至少不确切,严格点可以说不是!严格地讲,周六周日是法定休息(公休)日!

可以这样理解:

1\正确理解下法定节日\法定假日\法定节假日\法定休息日(也可叫法定公休日)\法定休假期的含义

2\正确理解法定意义---第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。所以周末的周六或周日叫法定休息日.

3法定休假期包括法定假日和法定休息日

二、双休属于法定节假日吗？

不算啊，我国劳动法第四十四条规定：

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“有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。”如果用人单位安排劳动者加班，却不依据劳动法的上述规定支付加班工资的，属于违法行为，应当依法承担法律责任。

三、周六、周日算不算国家法定节假日？

你好！ 法定节假日：春节、清明节、劳动节、中秋节、国庆节（全民）。妇女节、青年节、儿童节、建军（部分公民）规定周六周日为双休日，不属于法定节假日范围。

四、请问哪位知道关于职工双休日加班的待遇方面的有关法律！

关于工作时间，劳动法有明确的规定：

第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。

第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。

第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。

平时延长工作时间的，应支付百分之一百五十的工资；休息日（即周末）加班的，应支付百分之二百的工资；法定节假日加班的，应支付百分之三百的加班费。

五、法律中的期限包括双休日吗

一般是指自然日，但要看不同法律法规的规定。如《行政许可法》所指的就是工作日，而诉讼法所指的为自然日。当然，如上所说，期限的最后一天为休息日的，应当顺延至休息日后的第一个工作日。

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