咨询公司保密协议范本，咨询项目个人保密协议

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你好！公司与员工签订的保密协议合法有效。员工如果违反，应该承担赔偿责任。公司主要还是要加强自身商业秘密的管理，如果员工离职后，可以与员工签订竞业禁止协议，禁止员工在一定期限内（一般不超过2年）从事与原单位业务相类似的工资，但是这样公司要支付一定的补偿金。

保密管理咨询公司的服务内容

保密管理咨询公司服务内容一般包括：

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企业保密情况调研完善企业保密对象保密组织机构完善企业涉密档案的管理制度完善企业保密管理培训制度完善企业保密管理中的环境安全管理制度完善保密经费的管理制度完善企业涉密人员管理制度办公及通信设备保密管理计算机及网络保密管理完善企业涉外活动中的保密管理制度完善企业保密管理中的保障措施保密管理制度培训保密管理体系协助实施

法律咨询：离职保密协议

回答这个保密协议是有效的根据合同法的规定 合同只要是双方承认且没有显失公平和重大过失的 就给予承认所以 你们公司所有员工都应该会签署这个保密协议 事实上很多公司都有签署公司的目的 是为了防止本公司员工去 客户公司工作 从而影响本公司的利益 员工签署了 如果保密合同中规定要支付一定补偿费用的 那应该支付没有签署支付补偿费用的 员工经咨询后 可以要求本公司支付补偿费用 具体依据 请查询合同法 还有 事实上操作这件事情 你需要找劳动局仲裁 劳动局不管 那就法院

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