如果公司违法员工辞职有补偿标准，如果公司违反合同辞工有补偿吗

今天小编为大家分享关于最新婚姻法法律法规的相关知识，婚姻法财产分割，婚姻法咨询，婚姻法司法解释；找律师，免费离婚律师在线咨询服务！

是按照一年也就是12个月补一个月的工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、四十七条规定，单位对劳动者的经济补偿按照劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准支付，满六个月不满一年的按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动合同解除或终止前12个月的平均工资。

离职补偿金根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。你工作9年2个月应该补9.5个月工资赔偿金，每月赔偿金按前十二个月平均工资支付。

wwW.bianhulvShi.COm法律咨询网-专业的法律信息咨询网站，汇集离婚律师,刑事律师,劳动仲裁请律师,律师事务所查询,律师免费咨询,婚姻家庭,债务纠纷,合同纠纷,知识产权,您身边的私人法律顾问。