为员工交五险一金需要签合同吗，为员工缴纳五险一金

今天小编为大家分享关于最新婚姻法法律法规的相关知识，婚姻法财产分割，婚姻法咨询，婚姻法司法解释；找律师，免费离婚律师在线咨询服务！

社会保险法规定的第一章　总　　则第二章　基本养老保险第三章　基本医疗保险第四章　工伤保险第五章　失业保险第六章　生育保险第七章　社会保险费征缴第八章　社会保险基金第九章　社会保险经办第十章　社会保险监督第十一章　法律责任

劳动法规定企业应替员工购买的五险一金具体指哪些？

准确的说是“五险一金”，您说的“六险”可能是除了医疗保险外，加上了补充医疗，这是额外的。 “五险一金”讲的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险; “一金”指的是住房公积金。 其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费， 工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五 险”是法定的，而“一金”不是法定的。

按照国家的规定，应在员工到公司的第一天就开始为其办理保险，即你与公司存在劳动关系的第一天开始，但很多公司都是过了试用期才办，并且补缴试用期内的保险。合同一式2份，分别由你和公司保管。个人扣120元？你是哪个地方的？你们公司按规定给你上了你必须上的险种了吗？

wwW.bianhulvShi.COm法律咨询网-专业的法律信息咨询网站，汇集离婚律师,刑事律师,劳动仲裁请律师,律师事务所查询,律师免费咨询,婚姻家庭,债务纠纷,合同纠纷,知识产权,您身边的私人法律顾问。