合同被解除后还能主张违约责任吗,不解除合同只要求承担违约责任
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首先要看合同为什么单方解除:
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第一种:解除合同的人违约,无故要解除合同,另一方可以追究违约责任。第二种:被解除的一方存在违约,导致合同解除,也可以追究过错方违约责任。第三种:因为不可抗力导致合同不能履行,被单方解除,由于不可抗力属于法定免责的情况,不能追究违约责任。第四种:因为总则或者分则的法定原因解除,这些法定原因多半因为违约或违法产生,可以追究过错人违约。至于双方合意解除、合同无效不属于单方解除。所以是否要追究看看是否是不可抗力。什么叫单方解除合同,单方解除合同应满足哪些条件
劳动合同的解除有用人单位提出解除劳动合同、劳动者提出解除劳动合同,双方协商一致解除劳动合同的情形。单方解除显然就是用人单位或劳动者单方提出解除劳动合同的情形。单方解除,必须符合法律规定,否则就是违法解除。至于哪些条件,建议搜索劳动合同法,第36条到42条都有明确的规定。
有哪些情况允许单方解除合同?
1. 在试用期间被证明不符合录用条件的。2. 严重违反用人单位的规章制度的。3. 严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的。4. 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的。5. 被依法追究刑事责任的。在合同履行的过程中,如果出现了法定的可以解除合同的情形,一方当事人就可以依法解除合同,终止合同的权利与义务,这就是合同的单方解除。单方解除合同条件有:1. 因不可抗力致使不能实现合同目的。2. 在履行期限届满之前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务。3. 当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合同期限内仍未履行的。4. 当事人一方迟延债务或者有其他违约行为致使不能实现合同的。5. 法律规定的其他情形。
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