获得了新加坡的工作机会，新加坡工作就业机会多吗

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新加坡的工作机会多吗？

如果年轻十岁，我一定去新加坡工作和生活，我想我会长命百岁的~

喜欢新加坡，因为赚钱多！中国很好很强大，那为什么有人想要出国移民或务工？地大物博，人多压力大，物以稀为贵……这些关键词都说明，我们的现实生活，人口多岗位也多，但一个岗位多人抢，工资怎么能涨上来？新加坡就不一样了，人少岗位多，GDP高，人均工资月薪近3万，当然工资比国内高。所以喜欢新加坡的一点原因是，赚钱多！

喜欢新加坡，因为环境好！去过新加坡的人都知道，从刚踏入新加坡樟宜机场，你就能感受到扑面而来的清新。到处是绿植，干净到一尘不染，诺大的机场、诺大的城市，你看不到环卫工人，但却处处干净整洁。所有人都在维护和守护这个国家的环境，就像是与世隔绝的“天堂”，外面的人都想进去，里面的人安享宁静。

喜欢新加坡，因为法律严！如果你关注新加坡新闻，你会发现，负面新闻很少，偷窃都能成为国家大事被人议论，一个国家如果一天的案件只有那么几个，那是不是说明这个国家很安全？起码别我们生活的城市要安全。那是因为法律严明，一旦犯法严惩不贷。所以，如果你去新加坡，你可以安心地工作和生活啊！

所以，我喜欢新加坡，如果能和家人一起去新加坡生活也很好啊！

新加坡怎样投诉中介公司最有效

新加坡关于外籍务工人员的法律法规较为严格。

(一)关于中介费。新加坡《雇绝轿缓佣中介法》规定：

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1.新加坡中介收费按照雇主与务工人员所签订的合同期限确定，一年以内不超过1个月工资，一年以上最高不超过2个月工资。

2.如雇主在6个月内单方面中止合同，新方中介应退还50%中介费，但如存在帆肆下述情况，新方中介可不退中介费：

(1)合同中约定的工作已完成或工作期限届满；

(2)雇主超过六个月解除合同；

(3)务工人员自愿解除合同或擅自离职。

3.国内中介费不在新加坡法律保护范围内，务工人员可通过与国内中介沟通，或向国内当地商务部门投诉反映，或提起法律诉讼等途径寻求解决。

(二)关于务工人员权益保护。新加坡《雇佣法令》《外籍劳工法案》 规定：

1.劳资双方均可提前解除合同，通知期合同有规定的按照合同规定；未规定的，按在雇主处实际工作时间确定：

(1)不足26周的，通知期为1天；

(2)超过26周不足2年的，通知期为2天；

(3)超过2年不足5年的，通知期为2周；

(4)超过5年的，通知期为4周。

2.如雇主拖欠薪水(含工资或加班费)，符合以下条件可向人力部申请追讨：

(1)合同符合《雇佣法令》规定；

(2)如已离职，必须在离职后6 个月内提出申请；

(3)只可追讨申请之日之前不超过12个月的薪水。

3.外籍劳工只能从事工作准证上列明的工作，且只能为准证上列明的雇主工作，不得从事兼职。

4.外籍劳工被解雇后，在新加坡合法停留期为劳务准证(WP)7天，工作准证(SP)1个月，就业准证(EP)3个月，停留期内如无新加坡人力部许可，不得从事任何工作。

(三)新加坡外籍务工人员管理部门

1.新加坡人力部：18 Havelock Road,咨询电话：+65-64385122。(负责工资、休假、解雇等劳资纠纷以及工伤索赔咨询；劳务准证(WP)的签发、更新和取消等投诉咨询)

2.新加坡外籍劳工中心：62 Rangong Road，求助热线：+65-65362692。(协助劳工处理雇主拖欠工资、住宿和医疗条件不足及工作环境恶劣等方面的投诉，办公时间：周二至周五上午9点到下午5点，周六和周日上午11点到下午3点)

二、中国驻新加坡大使馆提醒并模赴新务工中国公民：

(一)如拟通过国内中介来新务工，请主动查验其对外劳务合作经营资质，签订书面劳务派遣合同。(相关资质公司名单可在中国商务部网站查询

.cn/fecpmvc/pages/fem/corp_ml_list2.jsp)

(二)收到新加坡人力部“原则批准信”(Approval in principle)后，可在新加坡人力部网站www.mom.gov.sg或拨打电话+65-64385122查询“原则批准信”真伪，认真核对“原则批准信”上个人身份信息是否有误，工作单位、工作内容、工资等内容与中介承诺是否一致，避免入境受阻或产生纠纷。

(三)在新工作期间，应与雇主签订书面合同，妥善保存薪金明细单，如实填写并保存加班工时单。如个人合法权益受侵害且与雇主协商不成，应通过合法途径理性维权，如已离职，可向新加坡人力部申请延长停留期。

中国驻新加坡使馆经商处咨询热线：+65-64121900(工作时间接听)

领事保护与协助紧急求助电话：+65-64750165(24小时接听，非工作时间转接国内12308热线接听)

外交部全球领事保护与服务应急呼叫中心电话：+86-10-12308或+86-10-59913991

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