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劳动合同里怎么加一条保密协议,离职后已签的劳动合同和保密协议

2024-01-09 21:29:42
今天小编为大家分享关于最新婚姻法法律法规的相关知识,婚姻法财产分割,婚姻法咨询,婚姻法司法解释;找律师,免费离婚律师在线咨询服务!保密协议不是劳动合同,劳动合同中应具备相应的条款。保密协议一般只是规定员工应保守哪些商业秘密。《劳动合同法》

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保密协议不是劳动合同,劳动合同中应具备相应的条款。保密协议一般只是规定员工应保守哪些商业秘密。《劳动合同法》 第十七条 劳动合同应当具备以下条款:

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(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (四)工作内容和工作地点; (五)工作时间和休息休假; (六)劳动报酬; (七)社会保险; (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护; (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

中国太平洋人寿保险我保险拿到了,可他们没有告诉我密码,怎样可以查到?

严格来讲,客户资料是保密的,在公开网站是查询不到的,只要到你所承办的保险公司才可以查询到!报销?一般情况下保险的“报销”应该是赔付,会把理赔的钱通过银行打到你的银行账户上,银行账户是要你本人提供的。

密码你自己应该知道。

不知道你具体要说的是什么意思,如果是保险单或者是理赔的话就是上面的答案

关于与公司鉴定保密协议,保密费的问题

如果是你离职后,公司还要让你保密,并且不允许你在同一行业任职的话你可以要 公司支付你补偿金。除此之外,如果没有竟业限制的话,保密就是劳动者的义务。《劳动合同法》第23条:“用人单位与劳动者可以在劳动合同保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。”

怎么样能说明已经认定一个人了呢?

约她出去玩,如果她答应的很干脆,就说明对你有好感。还有就是注意平时她和你说话时的眼神和说话时的语气,有没有特别的地方,如果她喜欢你的话,她应该是非常热情和略微羞涩的;或者问问她的朋友 ,看她对你的印象如何,让她宿舍的女同学问问她对你的印象如何,但这个女性朋友必须跟你关系不错,而且要帮你保密!或者最后一个办法,平时呢对她好一些,让她看出你的心意,有意无意的和她接近,把胆子放大,必须放开,然后看看她是否回避你,如果她也很乐意和你说话,那第一步计划就完成了,说明她不讨厌你,接下来给她打电话,约在假期一起出去看看电影,或者游泳,或者逛公园,最后看准时机像她表白,这个时候的成功率在90%以上,加油!

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