竞业协议没有明确地域，竞业限制中关于地域的规定

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合理的，不过竞业限制协议，限制人员有一定范围，时间，补偿等。

《劳动合同法》第二十三条

用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。

对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

第二十四条

竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。

在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。

检测机构在样品、报告传输过程中,应注意哪些保密规定

首先会签署保密协议，在收到样品安排测试的时候会屏蔽闲置人员，不允许参观拍照记录等行为测试报告由技术部直接发送给客户，不会抄送任何人，如有必要客户可全程跟随。

检测单位的流程一般是怎么样的啊，同时会有保密约定或保密手册这样的吗？

没说是什么样的检测，回答有一定的难度。政府单位的检测有规定的流程，不需要另外约定。其他检测可以在合同里约定保密条款，也可以另外约定。

工程测量中的竣工测量是属于保密等级哪种？秘密？机密？绝密？还是无？

主体可以一样,他们区别主要是保密期限的不同.>对其期限有规定,绝密级文件保密期限为30年。机密级文件保密期限为20年。秘密级文件保密期限为10年。

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