保密协议乙方如何规避风险，保密协议如何保护乙方

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在合同“保密条款”中明确对乙方的保护。合甲方双方的任何权利和义务都必须要由合同约定，乙方需要保密的合同内容，要明确由甲方承担保密义务。

公司保密条款

这个情况属于劳动合同法规定的竞业禁止条款。 首先要看你是否符合条款的主体要求，竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。 1、竞业禁止期限不得超过两年 2、法律规定竞业禁止期限内按月给予劳动着经济补偿； 3、劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。 给劳动者的经济补偿和保密金额是双方约定的。一般要求在合理的范围之内，具体的双方可以协商。如果涉及的诉讼的话，法官有自由裁量是否合理的权利。 以下是劳动合同法的具体规定：

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第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。 第二十四条 竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。 在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。

公司保密协议，食品行业需要有特殊的保密条款吗

法律对此没有规定，保密义务是法定的，也可以约定

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