社会与劳动保障专业学位考什么，学习劳动与社会保障专业选什么课

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国庆节有几天三工资啊，按规定．

10月1至10月3号都系三工.因为系法定假日.其它4日系双休日.几陪工资就睇你间公司拉...

事业单位婚假法定多少天

婚假，不言而喻就是员工结婚的带薪假期，婚假是我国劳动法及社会保障法明文规定的一项内容。那国家法定婚假多少天，由于各地的具体情况的不同，全国各地规定的婚假到底是多少天呢？我国法定婚假的有关规定：

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1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)我国法定婚假的有关规定：1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3 天婚假。2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。 3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。5、婚假包括公休假和法定假。6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。由于全国各地的具体情况不同，具体婚假时间一般依据的是各省或者直辖市根据《中华人民共和国人口与计划生育法》自己规定的，全国各地的规定并不一致

国庆有几天是三倍工资？

国家劳动和社会保障部劳动科学研究所劳动法和社会保障法研究室主任王文珍告诉记者：按照劳动法的规定，国庆“黄金周”的7天中，10月1、2、3日为国家法定节假日，由于工作、生产、经营等需要加班的劳动者，用人单位需支付300％的加班工资；其余4天（10月4日至7日）为倒休的公休日，如果用人单位不能让加班者倒休，则需支付200％的加班工资，加班工资的基数不得低于劳动者的最低工资标准。 在节日期间，不向加班的劳动者支付加班费的属于工资拖欠问题，劳动者有权向用人单位要求赔偿，用人单位必须承担赔偿责任。按照相关规定，造成劳动者工资收入损失的，要按劳动者本人应得工资收入支付给劳动者，并加付劳动者应得工资的25％作为赔偿。王文珍说，一般情况下，由于服务行业的特殊性，在节假日需要加班的，用人单位除了向劳动者支付应该支付的加班工资外，还应该走的程序是，通过工会或其他方式与劳动者就加班问题进行协商，争取能够得到他们的理解和支持。

也就是有三天

我想知道劳动保护法如何保护农民工的

是劳动法与社会保障法劳动法有条文规定，在单位工作15年以上，定期合同自动转为不定期限合同，如果要与你解除劳动关系，视为违约，承担违约责任。

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