没签合同员工泄露公司机密犯法吗，员工漏签合同要告公司怎么办

今天小编为大家分享关于最新婚姻法法律法规的相关知识，婚姻法财产分割，婚姻法咨询，婚姻法司法解释；找律师，免费离婚律师在线咨询服务！

中华人民共和国劳动合同法 第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的事项。对负有保秘义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。也就是说，签了这个合同后，如果你离职，应当在一段时间内保守商业秘密或者不得从事和原来业务具有竞争性的职位。在这段时间内，你原雇主应当向你支付经济补偿。如果你违反保密协定或者竞业协定，则应当支付违约金。如果原雇主没有有支付你补偿金，则你可以起诉原雇主，或者不用遵守保密协定或竞业协定。

我即将离职了，公司怕我出来做同行工作并泄露企业秘密。要求我签保密协议，请各位大侠帮我看看协议内容

对你的问题补充做一分析：

wwW.ZikaoONLine.COM

首先。协议中第二条，应该由你根据你自己的离职后的就业动向来提出，你是他们在职员工的时候，他们有权利与你商讨，但记得是商讨，不是直接命令你来服从的，你可明白？第二点，工作方向是你离职后的个人选择，原公司无权干预第三：你觉得公司补偿你的竞业补偿金，你应该按照他们的期限来提出，也就是2年，这24个月的补偿，应该乘以24个月，或者你也可以提出补出3年的补偿金，这样才叫公平第四，保密协议是原本你入职原公司之前你们公司都要给你签的协议或者合同，他们现在签其实是亡羊补牢，你可以提出拒绝，或者整个协议有你来定，当然和他们磋商。

泄漏公司机密会判刑吗？

私自把公司的业主档案送给别人,无论是收没收取好处,都是违反职业道德的事,也在某一种程度上违反了公司的相关制度,也是违反合同法的.你的那个朋友应该首先想到怎样来去追索回业主档案,减少损失,并主动向公司坦白,承担相应责任.

这是泄露公司机密吗？是否会有法律责任？

1. 这个得慎重，公司机密也就是公司商业秘密，所谓商业秘密是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息，工资单是不是商业秘密，要看是不是符合以上定义的要件，不过一般负有保密义务的职工，都会和公司签订保密协议，且都是公司高管等负有保密义务的人员，所以如果你不是以上人员没与公司签订保密协议的话，泄露公司商业秘密是没有的！2. 律师的承诺，又没有书面协议，如果承诺违法也是没用的，他只是为了取证的需要，假如真是这么回事，还不是照样收取律师费？3. 那一般是可以的，只要不涉密

这算泄漏公司机密吗

1、商业秘密是指不为公众所知悉，能为用人单位带来经济利益，具有实用性并经用人单位采取保密措施的技术信息和经营信息。2、商业秘密有三个条件：一是不公开性，二是能为用人单位带来效益，三是采取了保密措施。3、公司的客户信息不为公众所知悉，通过公共渠道很难获，公司为开发客户信息花费了物力和人力，能为公司带来经济利益，同时公司对商业秘密采取了必要的保护措施。你是否侵犯商业秘密，关键看是否和公司签订过相应的保密协议，协议中是否规定客户名单为商业秘密。如果没有签订保密协议，或协议中没做此规定，我认为不构成侵犯公司的机密，公司无权要求你承担责任。4、企业要想使自己“千辛万苦”积累起来的客户名单或者核心技术等不被泄露或窃取，就应该采取相应的保密措施，使之“商业秘密化”，赋予相关员工保密的义务。

Law.bianHulvShi.cOM法律咨询网-专业的法律信息咨询网站，汇集离婚律师,刑事律师,劳动仲裁请律师,律师事务所查询,律师免费咨询,婚姻家庭,债务纠纷,合同纠纷,知识产权,您身边的私人法律顾问！