劳动法中包括残疾人群体吗，劳动法对残疾人有什么保护

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1、直接找当地的人事局进行劳动仲裁。用于中止这种不正当的劳动关系，有可能的话，还可向对方索取补偿；2、到当地的民政局社政科进行投诉。停止其福利企业待遇，并追缴其偷缴的全部税款。通过上述两点，即使不能伸张正义，至少可以达到自己的目的了。。

劳动法残疾法123条

没有劳动残疾法啊...残疾或劳动法也没有123条咧.请问劳动残疾法第123条是出自哪里的啊?

《残疾人保障法》主要从哪些方面采取保障措施维护残疾人合法权益？

《残疾人保障法》主要从六个方面采取保障措施维护残疾人合法权益：

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一是国家保障残疾人享有康复服务的权利；二是国家保障残疾人享有平等接受教育的权利；三是国家保障残疾人劳动的权利；四是国家保障残疾人享有平等参与文化生活的权利；五是国家保障残疾人享有各项社会保障的权利；六是国家和社会应当采取措施，逐步完善无障碍设施，推进信息交流无障碍，为残疾人平等参与社会生活创造无障碍环境。

2022残疾人社保新规？

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对残疾人就业保障金实行分档减缴政策用人单位安排残疾人就业比例达到1%（含）以上，但未达到所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的，按规定应缴费额的50%缴纳残疾人就业保障金；用人单位安排残疾人就业比例在1%以下的，按规定应缴费额的90%缴纳残疾人就业保障金；

2.

在职职工人数在30人（含）以下的企业，暂免征收残疾人就业保障金。特别说明：残保金减免优惠政策2022年“一”和“二”有效期：2020年1月1日-2022年12月31日，以2022年申报2021年残保金结束，具体政策是否延期，以残联、税务局政策为准，政策依据：《财政部关于调整残疾人就业保障金征收政策的公告》（财政部公告2019年第98号）。

3.

用人单位按照1.5%比例安置残疾人就业减免残保金，30人以上的用人单位唯一减免残

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