劳动与社会保障这个专业怎么样，劳动与社会保障专业在职研究生

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我是学社保的，我们都简称劳保，你不会是济医的吧，呵呵；说实话，这个专业虽然前途很好，这点是毋庸置疑的，不过在最近几年内不是很好找工作，毕竟中国的社保体系还不健全！尤其今年赶上金融危机，人家要我们这个专业的多数都得有经验才行；不过我觉得你多考些证，像计算机等级、英语四六级等，那么以后找工作还是不是很难的。这是我这段时间的体验！

小超锂电池质量怎么样？

质量非常好，因为使用寿命长，小，超锂电池质量质保时间长达五年之久，所以质量非常好，能够在五年之内得到有效的售后服务质量保障，同时，电池容量超高，打两万毫安能够续航时间更长，日常生活使用小抄锂电池的时候一定严格按照正常的操作步骤进行，否则会给自己带来巨大的经济损失

质量不错。该电池采用的是动力型锰酸锂与混合三元材料，以此来确保电池拥有更强动力与续航，而搭载CA三相复合技术，可使电池性能更稳定。

采用绿色稀土合金,双层双效专利第三电极,真空和膏等先进技术,保证电池具有优异的性能,高端,耐用,安全,可靠,全生命周期容量高,产品口碑好!

小超锂电池质量是非常不错的。这款电池储电能力好，并且电池寿命长。喜欢的朋友可以放心购买。

劳动与社会保障法

简述 劳动法 与社会保障法的关系 答：

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联系 1社会保障法是在劳动法的基础上发展起来的。 2劳动法与社会保障法的调整对象在 社会保险 领域存在交叉。 3 社会保障法对劳动法功能的发挥有补充和促进的作用，首先社会保障法为劳动者的权益提供了更有利的保障；其次，社会保障法为 劳动关系 的延续提供了有利的条件。 区别 1调整对象：劳动法主要调整劳动者与用人单位之间的劳动关系,社会保障法调整国家、用人单位、公民(劳动者)、社会保障经办机构因社会保险、社会救助、社会福利、优抚安置等发生的关系。 2法律部门：在中央，设有劳动与社会保障部；在地方上，各级政府都设有处理劳动与社会保障问题的行政机关或具体工作部门。 3关系的主体：劳动法调整的劳动关系的主体是用人单位和与之建立劳动关系或 劳动合同 关系的劳动者(公务员、军人等不适用劳动法);社会保障法的主体包括国家、用人单位、社会保障经办机构和公民(劳动者)。 4立法目的：劳动法的目的主要是为了协调劳动关系,保障劳动者的合法权益。社会保障法的目的主要是为了保障社会全体成员在遭受各种意外和风险时的基本生活,促进社会安全。 5解决程序：社会保障法引发的 劳动争议 ，由于具有某些私法关系的特点，主要适用民事程序来解决；劳动法争议引发的争议，由于具有较强的公法性，应主要采用行政 诉讼 程序。

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