保障妇女与男子平等的什么权利，国家保障妇女享有与男子平等法律

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法律分析：

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1、政治权利：法律所赋予妇女的政治权利，是指妇女参加和管理国家事务，对国家大事发表意见，对国家机关和国家干部进行监督的权利，它是一项最重要的基本权利。我国妇女所享有的政治权利十分广泛，主要包括六个方面：一是选举权和被选举权；二是政治自由权；三是监督权、批评建议权和申诉、控告、检举权；四是担任各级领导职务的权利；五是宗教信仰自由权；六是通信自由权。

2、文化教育权利：根据妇女权益保障法和其他有关法律的规定，妇女享有与男子平等的文化教育权利。内容主要包括：一是妇女在入学升学、毕业分配、授予学位、派出留学等方面享有与男子平等的权利。二是适龄女性儿童、少年接受义务教育的权利与男性儿童、少年平等。三是妇女接受扫盲教育的权利与男子平等。四是妇女接受职业教育和技术培训的权利与男子平等。五是妇女进行科学研究、文学艺术创作和其他文化活动的权利与男子平等。

3、妇女劳动权利：劳动权利是指有劳动能力的公民获得参加社会和按社会劳动的质量和数量取得报酬的权利。妇女的劳动权利受保护主要体现在：就业权、休息权、物质资助权、分配权、晋职晋级权的享有与男子平等。

4、妇女财产权利：公民的财产权利，是指以财产利益为内容，直接体现某种物质利益的权利。按照民法通则的规定，财产权主要包括财产所有权、与财产所有权有关的财产权、债权、继承权以及知识产权中的财产权。妇女的以上权利与男子一样是平等的，是受到法律保护的。

5、妇女人身权利：法律确认妇女的人身权利与男子平等，体现了我国制度的本质，体现了广大妇女作为国家主人的法律地位。人身权利是一项最基本的权利，主要包括：妇女的生命安全不受侵犯；妇女的肖像不受侵犯；妇女的人格名誉不受侵犯；妇女的住宅不受侵犯。

6、婚姻家庭权益：公民的婚姻家庭权利，是指公民在结婚、离婚和家庭生活等方面的权利。在社会，妇女在结婚、离婚方面权利与男子平等，在家庭中，妻子的权利与丈夫权利平等，母亲的权利与父亲的权利平等，在家庭各个成员中，女性的权利与男性平等。妇女权益保障法针对现实生活中比较突出的问题，对妇女按照计划生育的要求中止妊娠和抚养子女权利、离婚妇女的房屋所有权和使用权等问题都给予了特殊保护。

法律依据：《中华人民共和国妇女权益保障法》第二条 妇女在政治的、经济的、文化的、社会的和家庭的生活等各方面享有同男子平等的权利。

山西省实施《中华人民共和国妇女权益保障法》办法

第一章 总则第一条 为实施《中华人民共和国妇女权益保障法》，结合本省实际情况，制定本办法。第二条 妇女在政治的、经济的、文化的、社会的和家庭的生活等方面享有与男子平等的权利。 保障妇女合法权益是全社会的共同责任。本省境内的国家机关、社会团体、企业事业单位、城乡基层群众性自治组织，应当在各自的职责范围内，做好妇女合法权益保障工作。公民应当遵守保障妇女合法权益的法律、法规，对侵犯妇女合法权益的违法犯罪行为有权依法制止、检举、控告。第三条 县级以上人民政府应设立保障妇女合法权益机构，其主要职责是： （一）监督、检查有关保障妇女合法权益法律、法规的贯彻实施； （二）协调和推动有关部门做好妇女合法权益的保障工作； （三）组织社会有关方面调查、研究保护妇女权益的重大事项，并向有关部门提出意见和建议； （四）督促有关部门对严重侵害妇女权益行为的投诉、举报进行查处，也可以提出必要的查处意见和建议。第四条 各级妇女联合会代表和维护妇女的权益，做好保障妇女权益的工作，提出保障妇女合法权益的建议，教育妇女依法维护自身的合法权益，保障妇女合法权益法律、法规的贯彻实施。 各级工会、共青团在各自的工作范围内，配合有关部门做好保障妇女权益的工作。第二章 政治权利的保障第五条 地方各级人民代表大会在换届选举时，妇女代表候选人的比例应占到候选人总数的25％以上；常务委员会组成人员候选人中，要保证和逐步提高妇女应占的比例。 各级人民政府在换届选举时，领导成员候选人中应当有妇女候选人。第六条 国家机关、社会团体、企业事业单位应当积极培养、选拔妇女干部担任领导职务，注意重视各级妇女组织的推荐意见。 在人事、劳动部门和女职工较多的文化、教育、卫生、商业、轻纺等行业的领导成员中，应当配备女领导干部。第七条 对于有关保障妇女合法权益的批评或者合理建议，国家机关、社会团体、企业事业单位及其工作人员应当听取和采纳。第三章 文化教育权益的保障第八条 父母或者其他监护人必须保障适龄女性儿童少年接受义务教育，不得迫使适龄女性儿童少年辍学。第九条 教育部门、学校和社会应根据当地的实际，采取有效措施，保证本区域内的适龄女性儿童少年入学，接受义务教育。 学校不得以任何理由歧视女性儿童少年。女性儿童少年因疾病或者特殊情况不能按时入学或免予入学的，必须由其父母或者其他监护人提出申请，按规定办理缓学或免学手续。 各级人民政府及教育主管部门应当重视扫除青壮年妇女中的文盲、半文盲的工作。第十条 各类学校在招生时，不得歧视女性考生，不得擅自提高或者变相提高女性考生录取分数线。第十一条 各级人民政府及有关部门应执行国家有关规定，保障妇女在入学、升学、毕业分配、授予学位、派出留学、承担科研项目等方面享有与男子平等的权利。第十二条 国家机关、社会团体、企业事业单位组织、鼓励、支持妇女参加各类文化、专业技术学习，有计划地对女职工进行职业教育和技术培训。经本部门、本单位批准参加学习的女职工，其学习期间的学费、工资、福利待遇应按国家和本省的有关规定执行。第四章 劳动权益的保障第十三条 各单位在录用职工时，不得以性别为由拒绝录用妇女、接收女性毕业生或者提高对妇女的录用标准，不适合妇女从事的工种或岗位除外。 各单位在机构改革和实行劳动制度改革时，不得作出歧视妇女的规定。 禁止招用未满十六周岁的女工。第十四条 各单位在晋职、晋级、评定专业技术职务、评奖、评选劳动模范等方面应坚持男女平等。 具有高级专业技术职务或者县（处）级以上领导职务的女性的离退休年龄，应按国家有关规定执行。第十五条 各级人民政府及有关部门应加强对女职工的劳动保护。 各单位对孕期、产期、哺乳期的女职工，不得辞退或者单方解除其劳动合同，不得降低、取消基本工资、福利待遇，安排其从事有毒有害的工作和重体力劳动。第十六条 各单位对女职工妇科疾病（含乳腺疾病）的普查，每二年至少进行一次，发现患者及时给予治疗。 有条件的村民委员会，可以定期组织妇女进行妇科疾病（含乳腺疾病）的普查。

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