签保密协议未给保密费合法吗，公司让签工资保密协议合理吗

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有效。个人与公司签订保密协议，是作为双方对彼此的一个约束。

一般情况下，签订这种协议，意味着员工必须按照协议要求对公司所经营的产品以及其它一系列技术信息等方面做好保密工作，同时公司也会为员工支付一定的保密费用以及违反规定的处罚措施，这也是为了公司健康的发展需要，在公司不亏待员工的基础上讲，应该对员工也是有利的，毕竟个人的发展需要企业这个平台的吗，如果员工为了个人利益肆意出卖单位利益，不但会收到企业起诉，对个人诚信和人品也必将收到影响。

公司制定保密协议是哪个部门？

公司制定保密协议应该是公司内部的保安部。

保密单位需要员工身份证吗？

签署保密协议人员，离职不需要公布身份证信息。

《劳动法》第二十二条规定：

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“劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项”。因此，在签订劳动合同时可以约定保密条款。基于长期保密的需要，企业也可以与职工约定职工离职以后的保密限制条款，但这种条款必然给职工以后的工作带来负面影响，因此企业应有补偿措施，如发放保密费等。

1945年雅尔塔会议上“美苏秘密协议”全部具体内容？

大致的我们可以了解，全部具体的就不了解了，听说这次会议有不了文件还没到解密期。

美苏秘密协议的大致内容是：苏联在对德战争结束后，对日宣战，负责消灭日本关东军。

作为苏联对日宣战的回报，美国同意苏联提出的条件，其中包括外蒙古独立、苏联恢复1904年日俄战争的全部势力，包括千岛群岛、库页岛等全部归苏联所有，租用旅顺港，大连作为国际自由港，南满铁路、中满铁路经营权由中苏共同所有。

后来，在苏联红军横扫东三省、朝鲜半岛时，美国为了不让苏联独占朝鲜，两国又达成了分割朝鲜半岛的协议，以北纬38线作分界，38线以北的日军向苏军投降，38线以南的日军向美军投降。

这样，统一的朝鲜被人为的分成两个国家，并为日后的朝鲜战争埋下了伏笔。

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