单位犯罪与个人犯罪刑罚区别，由单位构成的犯罪有哪些

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单位犯罪是公司、企业、事业单位、机关、团体等法定单位，经单位集体研究决定或由有关负责人员代表单位决定，为本单位谋取利益而故意实施的，或不履行单位法律义务、过失实施的危害社会，而由法律规定为应负刑事责任的行为。　　单位犯罪的特征及处罚原则：

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　　1、单位犯罪的主体包括公司、企业、事业单位、机关、团体；　　2、单位犯罪必须是在单位主体的意志支配下实施的；　　3、单位犯罪必须由刑法分则或分则性条文明确规定。对单位犯罪的处罚原则：我国刑法对单位犯罪的处罚以双罚制（即对单位和单位直接责任人员均处以刑罚）为主，以单罚制（即只处罚单位直接责任人员）为辅。　　参考法条：《刑法》第三十条　【单位负刑事责任的范围】公司、企业、事业单位、机关、团体实施的危害社会的行为，法律规定为单位犯罪的，应当负刑事责任。　　第三十一条　【单位犯罪的处罚原则】单位犯罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。本法分则和其他法律另有规定的，依照规定。

公司出事了法定代表人要承担什么责任,,公司注册是本人不知道的前提下？

公司出事，公司法人是第一责任人，当然要负主要责任，相关人员都需承担后果！如果是非法注册，法人不知情，这又是另一回事了，已经犯法了，你可以去告这个公司，公司真正负责人是逃不了干系的。无论哪种不管怎样，法人都惹上麻烦了！

国有控股企业员工造成企业损失需要付刑事责任嘛

有可能需承担刑事责任，构成签订、履行合同失职被骗罪。　　详见刑法：　　第一百六十七条国有公司、企业、事业单位直接负责的主管人员，在签订、履行合同过程中，因严重不负责任被诈骗，致使国家利益遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役;致使国家利益遭受特别重大损失的，处三年以上七年以下有期徒刑。

企业聘用触犯刑法的员工，要承担什么责任？

虽然企业聘用犯刑法的员工，但企业并没有参与的，企业不需要承担任何法律责任。1、用人单位可以根据单位的规章制度决定是否留用；2、根据《劳动合同法》的规定，单位可以选择解除劳动合同并且不用支付赔偿金或经济补偿金；3、《劳动合同法》 第三十九条　【用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退）】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。

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