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保险退保签保密协议合法吗,协商退保后哪些协议不能签

2024-01-09 20:06:02
今天小编为大家分享关于最新婚姻法法律法规的相关知识,婚姻法财产分割,婚姻法咨询,婚姻法司法解释;找律师,免费离婚律师在线咨询服务!保险退保要签保密协议是保险公司要求的,合同都是双方协商一致自愿签订的,只要是双方自愿,都是合法的,签了就要遵守

今天小编为大家分享关于最新婚姻法法律法规的相关知识,婚姻法财产分割,婚姻法咨询,婚姻法司法解释;找律师,免费离婚律师在线咨询服务!

保险退保要签保密协议是保险公司要求的,合同都是双方协商一致自愿签订的,只要是双方自愿,都是合法的,签了就要遵守,否则可能承担违约责任。当然也可以不签署,但是具体的情况需要进行具体分析。

想要降低退保损失的办法:

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1、犹豫期内退保

如果购买的保险在犹豫期内退保,这时意识到自己买的保险不合适想要退保,就赶紧处理。因为大多产品在条款中退保有规定:犹豫期内退保,退保时一般扣除工本费或直接不扣费。有的产品退保犹豫期是10天,有的产品退保时犹豫期是15天。退保的的犹豫期要具体产品具体分析,退保时要以条款为准。

2、犹豫期后因被销售误导想退保

很多人买错保险是因为业务员的销售误导,此时想退保,要留意买保险的时候有没有以下几种情况:

因被销售误导想退保1-被保险人身体有疾病,也告知了业务员,但业务员没有上报,这属于业务员刻意隐瞒客户状态。

因被销售误导想退保2-业务员代客户签名或代填写健康告知。

因被销售误导想退保3-业务员夸大保险责任或者保险产品利益。比如说把20年缴费的产品误导成3-5年缴的卖给客户,当客户真的缴足3-5年以为期满的时候,却被告知还要缴费,而此时那个业务员大可能离职了,投诉不到本人。

以上这些情况都可以找保险公司投诉处理,告知退保诉求尽量退少退保损失。

企业保密协议合法吗

法律分析:企业保密协议是合法的。

法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。

《中华人民共和国刑法》 第二百一十九条 有下列侵犯商业秘密行为之一,给商业秘密的权利人造成重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成特别严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金:

(一)以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密的;

(二)披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密的;

(三)违反约定或者违反权利人有关保守商业秘密的要求,披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密的。明知或者应知前款所列行为,获取、使用或者披露他人的商业秘密的,以侵犯商业秘密论。

公司签保密协议合法吗

法律分析:劳动者和公司签订保密协议合法,具有法律效力。

法律依据:《中华人民共和国劳动法》

第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。

第二十四条 竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后,前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限,不得超过二年。

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