社会保障法84条规定，2021退役军人保障法细则

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2021社保有哪些新政策

《中华人民共和国社会保险法》

第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

第二十七条参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。

2021法考客观题各科分值？

2021年国家统一法律职业资格考试客观题考试共两卷。分为试卷一、试卷二，每张试卷100道试题，分值为150分，其中单项选择题50题、每题1分，多项选择题和不定项选择题共50题、每题2分，两张试卷总分为300分。

客观题考查科目

试卷一：

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试卷二：民法、知识产权法、商法、经济法、环境资源法、劳动与社会保障法、国际私法、国际经济法、民事诉讼法（含仲裁制度）

[求助]新劳动法的社会保险问题

违法，在职员工的社会保险必须由用人单位负责缴纳，个人名义下只能缴纳养老保险和医疗保险、享受不到另外三险且个人负担大。解决...很难。理由是劳动者目前还是弱势群体，对企业制度只能建议or遵守，没有决定权。所以，楼主跑去和BOSS谈这个问题恐怕只有两种结果：1.继续忍受，2.走人如果企业其他方面非常理想（薪酬/福利/前景...），可以考虑忍让，依个人名义缴纳保险。如果对这家企业没有多满意，很重视五险一金的话，可以有两条路。1.技术含量比较低。找BOSS摊牌，要么给我上社险、要么另找别人，大爷闪人。2.暂时忍辱负重，攒够工作经验、翅膀硬了，找他秋后算账。企业不依法上社险，员工可以提前通知一声随时走人，而且企业还需要补交保险、支付离职经济赔偿，之前用来“乙方自行交纳”的钱也还是白给你的。理由：《劳动合同法》第三十八条：“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：...（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；”，，，，第四十六条：“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；”，，，，第四十七条：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。”不忍心这么吃完饭打厨子的，也可以直接拿上面的理由找BOSS。说不定你就是下一任人力资源部经理了:p祝维权顺利。

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