已经有offer了还去其他公司面试吗，收到offer还可以去其他公司面试吗

今天小编为大家分享关于最新婚姻法法律法规的相关知识，婚姻法财产分割，婚姻法咨询，婚姻法司法解释；找律师，免费离婚律师在线咨询服务！

都说是试用期了，就是大家互相熟悉的过程啊。

如果企业对你不满意，也不会赔钱给你的，可以无条件解除劳动合同！所以才叫试用期。你可以面试其他单位，但是最好不要让前面的公司知道。就算过了试用期，去别家面试也是很正常的事情，我们老板还到处去猎头公司报名呢！ 在和前面一家公司签合同的时候，要问清楚，有没有保密协议之类的，这个要注意哦，可能会涉及禁业条款和试用期间产生的培训费用。如果不涉及，那就无所谓！ 祝好运！

山东猎头的行业规范是什么？

猎头工作有六大规范：

Www.Zuiwan.NeT

一是保密原则，对候选人的信息保密；二是协议原则，“不签合同，不做业务”；三是价格原则，基本是所聘人才年薪的三分之一；四是保护原则，人才专送，不挖客户；五是满意规则，包换期与人才的试用期相同，最多不超过三个月；六是合法原则。云智猎头给出的回答，希望能帮到你。

为什么那些公司回去找猎头？

现在猎头公司越来越多，有需求就有市场：

1、出于保密和稳定现有管理人员情绪的目的，企业不方便直接在招聘网站上披露招聘信息，通过猎头是个比较稳妥的渠道。

2、猎头公司有更细分的专业人才库和信息网络，找人更精准更省事省力。而且猎头公司对人才的评估和背调也更专业，更方便。

3、更客观公正。企业内部HR容易跟候选人形成某种关联，或是朋友介绍，或是个人喜好，最后形成盘根错结的山头关系，尤其是高管。而猎头基本上是直面企业主，不仅信息保密，而且人才的来源公正公允。

4、摸对标企业的底。这点稍微有点厚黑，目的不是真正招人，而是通过招聘和面试去了解竞争品牌的数据和运营方式，甚至刻意将对方核心人员挖走，半年或者一年后再弃用。这种摸底企业不方便直接出面，而是由猎头公司来完成，雇主指定从哪些企业去物色候选人。有这种动机的企业还不少，前几年在体育服装领域时常发生。求职者在这方面一定要多个心眼，对方问到核心内容时要灵活回答，这也是考验一个职业管理者的素质。

Law.bianHulvShi.cOM法律咨询网-专业的法律信息咨询网站，汇集离婚律师,刑事律师,劳动仲裁请律师,律师事务所查询,律师免费咨询,婚姻家庭,债务纠纷,合同纠纷,知识产权,您身边的私人法律顾问！