劳动法认知，社会本位原则劳动法

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劳动法的价值取向为社会本位。

劳动法作为一个独立的法律部门，已属于社会法领域。社会法的价值理念乃是社会本位，那么劳动法的价值理念当然亦为社会本位。

劳动法资格证书？

劳动和社会保障岗位资格证书考试（CLSSEP）是根据劳动和社会保障实际工作需要，为了促进劳动和社会保障系统业务培训，提高劳动和社会保障工作人员的业务素质、管理水平和职业能力，推进劳动和社会保障岗位用人制度改革，由（原）劳动和社会保障部人事教育司、教育培训中心与全国高等教育自学考试办公室共同推出并组织实施的岗位资格证书。

劳动与社会保障法属于什么法的内容

劳动与社会保障法分为劳动法、社会保障法和法律救济三部分，其中包括《劳动法》、《劳动合同法》、《就业促进法》、《劳动争议调解仲裁法》、《工会法》、《社会保险法》等

包括劳动法，劳动合同法，工资条例，公积金管理条例等等。

《劳动法和社会保障法》课程讲什么内容？

劳动法和社会保障法是现代法律体系重要的法律部门，在构建和谐社会的大背景下，我国加快了劳动法和社会保障法的立法工作。

劳动法和社会保障法主要的内容有劳动法的基础理论，劳动法的历史，劳动法律关系，劳动就业法，劳动合同法，集体合同法，工作时间和休息休假法，工资法，劳动保护法，劳动监察法，劳动争议处理法，社会保障法理论基础，社会保险法概论，养老保险法，医疗保险法，工伤保险法，失业保险法，生育保险法，社会救济法，社会福利和社会优抚法。

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