员工签订合同可以附带保密协议吗，保密协议合同有效期多久

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保密协议内容即可以放在劳动合同中，也可以另外签订保密协议，这由企业根据自己的实际需要确定。

请问以下保密协议条款有效吗?

1.第十二条中的保密补偿金不属于竞业限制经济补偿金。2.试用期保密补偿金应该另外加发。3.20万元约定过高。4.该协议具有法律效力。

委托代理合同添加保密条款合理吗?

合理啊。看你的内容是否涉及到相应的商业秘密或其它不想为他人所知的信息了。当然，有保密条款的话，以后出现相应的问题时更好维护自己的权益

保密协议条款是否有效？与新版劳动法冲突？

按相关法律规定，只要保密协议条款符合法律规定，当事人在自愿合法的前提下进行确认的，保密协议是具有法律效力的，与劳动法没有冲突。 相关法律规定：

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《中华人民共和国劳动合同法》 第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。 第二十五条 除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。

合同保密条款翻译~跪求~

Chapter seven Terms about the secretyBoth mutual agreement of confidentiality obligations, either in the implementation of this agreement in the process acquired other commercial secrets (commercial secrets belonging to a party and (or) all of its affiliates, as was its secret technology, business or any other aspect of the information, this information is not known to the public , will bring economic benefits, relevance, and to take protective measures.) should be confidential and not disclosed, but the implementation of the agreement only purpose use.

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