公司让签薪酬保密协议合法吗，没签保密协议能泄密吗

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泄密事实存在的，用人单位可以依据依法制定的规章制度处罚。 保守用人单位的商业秘密，是劳动者法定义务，并非只有订立了保密协议的人员才需要遵守。用人单位依法制定的规章制度规定了保守商业秘密事项，明确了保密内容，劳动者虽然没有订立保密协议，但是泄漏了商业秘密，用人单位可对其进行处罚。造成用人单位损失的，应当承担赔偿责任。 《劳动合同法》 第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

保密协议没有保密费是不是就无效

对企业或他人的商业秘密承担保密义务是员工或任何人的法定义务，不得侵犯他人的商业秘密就像不得侵犯他人其他财产（如房屋、汽车等）一样是当然的法定义务，有没有支付保密费均不影响保密义务的承担。这也就是说，企业未支付保密费，员工同样要承担保密义务。当然，如果企业愿意支付员工该笔费用，那法律也绝无禁止的道理。而且，从法律上来讲，支付了保密费的话也可以认为是采取了保密措施的一个证明。

从事保密性工作现跳槽其他公司做同样的工作，但是公司从来没有给过保密费，我直接跳槽有什么影响吗？

无论是否签订过保密协议，只要未支付保密费你就不受相关保密条款约束，但需注意不可触犯别的条例，比如：

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