高级人力资源管理师，人力资源管理师初级

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人力资源没有什么门槛，而且理论知识和实际实践是有很大差距的。企业里的人资女性比较多，但是优秀的人资高管基本都是男性，女性很少。说实话，人力资源专业性不强，理论的东西基本都可以从网上查到，不算什么技术工种。关键就是在实践中积累经验。打开招聘的网站，人hr和行政的投递简历是最多的。竞争很激烈。如果你是大学生选专业，我建议你选专业性强的专业，如果对人资有兴趣，你可以学一个二学历，如果工作中真的从事这个职业，你可以工作后读在职人资研究生，工作三年后可以考人资的职称，这些要看你事业的发展。人力资源门槛不高，专业性有限，但是做好人事行政工作非常有难度，关键在于好工作中经验的积累和人生阅历的提高。

法律部门和部门法的区别在百度上居然有两个解释我记得应该是一个概念~请教下

三大本上的经典解释就是法律部门又称“部门法”。不过这个百度上的讲解，说法律部门不同于部门法是指部门法相对于宪法这样的根本打发。

南京工业大学法学专业好不好

这个的话应该不会是这样的，我是南京工业大学的，虽然不是法学院的。但是就我了解的情况是在南京工业大学，法学院肯定是文科学院里面最好的了，而且虽然比不上苏大（这个貌似是废话，人家前身是东吴大学），但是在江苏范围内还是比较不错的，而且每年招生人数不是很多，应该算是小班化教育吧。师资力量也是不错的，即使是第二专业的选法学的老师们也都很负责，我去蹭课听过院长讲的的《合同法》，挺好的。所以如果是来工大读文科的话，法学肯定比那些经管啥的好多了。

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