工作十年以上劳动法有什么规定，劳动法第41条规定内容

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劳动法：

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劳动法包括 第一编 中华人民共和国劳动法 第二编 中华人民共和国劳动合同法

主要知识点：

有劳动法概述 劳动法简史我国劳动法的产生和发展 劳动者与用人单位的基本劳动权利和义务 劳动法律关系

工会 劳动就业 劳动合同 集体合同 工作时间 工资 劳动安全卫生 职业培训 社会保险和福利 劳动纪律 劳动争议的处理 劳动监督检查 违反劳动法的法律责任

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什么是劳动保护法

法律分析：劳动保护是国家和单位为保护劳动者在劳动生产过程中的安全和健康所采取的立法、组织和技术措施的总称。是指根据国家法律、法规，依靠技术进步和科学管理，采取组织措施和技术措施，消除危及人身安全健康的不良条件和行为，防止事故和职业病，保护劳动者在劳动过程中的安全与健康。

法律依据：《中华人民共和国劳动法》

第五十二条 用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

第五十八条 国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。

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