技术入股协议书最新范本，投资入股保密协议

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一、技术入股概况。

二、技术入股保密约定。

三、落实技术入股保密注意事项。

公司怎么查员工离职后违反保密协议？

一般身处重要岗位的员工离职时公司都要求其签订保密协议，这是为了公司机密泄露而给公司造成重大损失，公司在员工离职后会对其进行一段时间的关注，对其是否还在有关其它公司上班等，所以员工离职后公司是很容易就能知道其是否违反保密协议的。

保密协议可以拒签？

白纸黑字签定的保密协议当然是有效的（所以不要随便签），只有违法的条款才是无效，但其他没有违法的条款还是有效。没有看过你们的保密协议，不能简单地说有没有效。

关于约定竞业限制（保密协议）没有约定经济补偿（保密费）这点，则有以下意见。

1、如果你们离职后履行了保密协议，但是老板没有支付经济补偿，你们可以去劳动监察投诉或申请仲裁，主张按平均工资的30%（低于地方的最低工资的以最低工资为基数）计算经济补偿，按月发放或一次性发放两年的经济补偿。依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第六条。

2、如果你们离职后不履行保密协议，当然，你们是不能主张经济补偿，没有义务何来权利？那么老板能不能追责，法律没有规定。情况和你们没有履行保密协议一样，企业没有尽支付经济补偿的义务，又何来主张你们履行保密协议的权利？

相关链接

最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四） - 中华人民共和国最高人民法院

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