保密条例八条纪律四个严禁，公安网络信息安全保密八条纪律

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一、严禁通过非涉密网络（政务内网、互联网、手机）传输涉密和内部敏感信息。

二、严禁在非涉密计算机和非涉密存储设备（手机、电脑、U盘等）上存储、处理秘密信息。

三、严禁违规记录、存储、复制、拍摄涉密和内部敏感信息，违规留存涉密载体。

四、严禁将涉密文件或存有涉密文件的载体，存放在非涉密场所或交由非涉密岗位人员阅办和管理。

五、严禁将涉密计算机、涉密存储设备接入单位内网、互联网及其他非涉密网络。

六、严禁未签订保密协议、保密承诺书的合作单位接触单位涉密文件、内部资料或载有敏感信息的涉密载体。

七、严禁私自外出维修或报废、处理、丢弃存储处理过涉密文件、内部资料或敏感信息的电脑、服务器、可移动存储设备等办公设备和载体。

八、严禁违反保密工作的其他管理规定和规章制度。

公司章程要保密吗？

公司章程一般是程式化的条款，如果没有特殊条款，没必要保密。

如何加强企业安全，廉洁，保密文化建设？

本人从以下角度浅析加强安全文化、廉洁文化、保密文化建设的方式与思考：

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一、安全建设

（一）重视企业的安全文化建设建设一支强有力的安全监察队伍，在公司领导高度重视的基础上开展相关工作。

（二）提高员工安全素质，安全意识

建设一支强有力的安全监察队伍，在公司领导高度重视的基础上开展相关工作。

（二）提高员工安全素质，安全意识

强调员工的安全思维，把“人”作为培育安全文化的对象和立足点，凡事责任到人，杜绝安全管理缺位现象。以安全意识教育为先，培养员工的安全行为规范。

（三）完善安全体系和制度建设

一要坚持实践性和针对性，重点在发现问题和解决问题上；二要坚持积极性和自觉性，通过有效的激励机制促进员工安全思维的养成；三要抓生产时不能放松抓安全。

二、廉洁建设

发动广大党员、干部、员工积极参与，通过各种形式，组织开展内容丰富的廉洁文化建设活动，积极倡导廉洁文化，树立清廉正气，防止腐败现象发生。通过廉洁文化建设，鼓舞士气，激发广大党员、干部、员工工作的营造积极向上的精神。

三、保密建设

（一）加强保密教育对企业员工进行排查，尽可能减少涉密范围，对可能接触涉密资料的人员确认，签订保密协议，加强保密教育，了解各类失泄密途径，认清各项保密规定的科学性，提升员工保密的自觉性。

（二）严格保密标准

严格保密标准，配置保密设备及软件，涉密办公设备与非涉密办公设备管理要严格分开，内外网要可靠隔离，软硬件环境必须按保密标准要求配套齐全

（三）相互提醒、相互监督，加大违规查处力度要相互提醒、相互监督，打造良好的保密工作环境。加大对日常监督中发现违规现象的查处，不留情面，把保密工作表现纳入绩效考核范畴，与经济利益直接挂钩，让保密成为不可触碰的铁律。

总结

安全是企业发展基石，廉洁是企业发展清道夫，保密就是企业生存的底线。加强安全文化、廉洁文化、保密文化的建设，让企业在一个良性的环境中不断发展壮大。

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