新劳动法主动辞职赔偿多少钱，劳动者主动提出辞职是否有补偿金

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没有，但如果是用人单位变相劝退让你离职的，而且你自己没有什么过借的，可算用人单位违约。如果是拖欠工资之类的，可以找相关部门解决。

新劳动法里面是否有规定:"主动辞职公司仍然需要支补贴嘛?"

不是补贴,是经济补偿.辞职或辞退都可以得到经济补偿.

劳动法，离职公司是否会给赔偿？

回答：

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1。主动辞职是没有补偿的，除非你是以公司未足额支付工资或未帮你缴纳社会保险，主动要求离职，那么是可以有补偿的，2。你怠工。如果公司以你违反公司纪律。违反公司规章制度，如果证据成立，是没有补偿的，如果是以你工作效率低下。不能胜任工作，辞退，是有补偿的，补偿标准按照代通金加补偿金，补偿金标准看工作年限。调岗本来你是可以拒绝的，更换工作地点和岗位是需要得到你的同意的，但是你已经去了。视为默认，就没意义再折腾了。

员工按公司规定办理主动离职，公司是否需要应该给予补偿金？

办理离职如果是公司提出的，劳动者也同意的，则公司要支付经济补偿金。如果是员工以个人原因提出的，公司则不需要支付补偿金。

2022年主动辞职有补偿吗

一、《职工带薪年休假条例》规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。解除或者终止劳动合同时，劳动者仍有未休年休假的，应当支付未休年休假工资；未休年休假折算后不足1整天的部分，不支付未休年休假工资。二、员工因个人原因主动辞职，一般来说是没有经济补偿金的。但依据《劳动合同法》规定，下列六种情形员工“被迫辞职”，公司仍需支付经济补偿：1.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；2.未及时足额支付劳动报酬的；3.未依法为劳动者缴纳社会保险费的；4.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；5.用人单位订立劳动合同时存在欺诈、胁迫、趁人之危情形致使劳动合同无效的；6.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的。

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