单位不交社保辞职后有补偿吗，单位没有缴纳社保主动离职

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你好，你是主动离职的，那么请问你的你这原因是什么呢？如果你的离职原因写的是个人原因，那么你这种离职是没有办法要求补偿的。如果你写的离职原因是单位没有缴纳保险，才提出离职的，那么你是可以要求单位补偿的。

所以你能否向单位要到补偿，关键就看你的离职原因是怎么写的。通常而言，员工主动离职，写的离职原因肯定是跟个人相关的，说专业一点，就是员工非因单位的原因解除合同，这种情况下单位是不用支付员工补偿的。我大概率的推测，你的情况也是这样，很可能要不到补偿。

即便如此，你还是可以要求单位给你补交社保，这个就跟你是什么离职原因无关了。因为单位给员工缴纳社保是法定义务，不会因为你离职了就不用履行了，所以只要你到社保局去投诉的话，就有可能追回社保，这也算是对你离职的一种补偿吧。

如果你刚离职不久的话，这个事应当赶紧去办，宜早不宜迟。如果你工作多年的话，那么一定要问公司讨要到社保补缴，因为这关系到你以后能不能退休，能不能拿养老金的大事儿。具体的社保补缴事宜，你可以去当地的社保局咨询。

总的来说你是主动离职的，很可能要不到什么经济补偿，你能要的就是要求单位给你补缴社保。

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