有固定期合同自己辞职有补偿金吗，无固定期合同职工辞职有补偿吗

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只能得到12个月的补偿金的。你可以看一下我下面的解析：

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根据最新劳动法颁布，公司赔偿有以下三个范畴：一，合同的违约情况，要求索取赔偿；二，生活的基本保障（经济补偿金方面）即你所说“合同补偿金”；三，过往欠款需要补全（包括欠发工资、欠交保险、欠付合法所得等等）； 需要说明的是，如果是具备所有合同要求以及没有任何欠款或者你已经找到新的劳动合同时，将不会再有任何补偿的条款；然后还有个别行为（犯罪、单方违约、严重造成损失等等），符合公司有权开除员工的条款时，依然不能取得任何补偿；最后提醒一下，离开公司后，有权到劳动处申请无收入之类的请求，有可能会活得社会福利的补助哦！希望早日找到工作！也希望有难言之隐时，懂得用法律去保护自己的合法权利！

在公司做了十五年被公司辞退,公司说不管做多少年都只补偿十二个月合理吗？

不仅不合理，而且还不合法。请看劳动合同法第47条的规定就明白了。劳动合同法第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。或者终止前十二个月的平均工资。”

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