违法解除劳动合同可以有哪些赔偿，病退解除劳动合同需两倍赔偿吗

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不是，违法辞退是劳动合同法47条规定的是经济补偿金的二倍，专业名叫非法辞退赔偿金，在司法实践当中起码需要证明是用人单位已经辞退才可以，证据主要是辞退通知等证明或者和法代代表人的直接录音，除非用气好用人单位在庭审过程中直接认可。有不明白的给我打电话，一八零另一二舅灵三五一

违反和解除劳动者合同的经济补偿问题

你不说为什么解除你的合同的话，我是没办法准确的告诉你是否该付经济补偿的。 如果用人单位是以你有过错的理由，比如严重违纪，解除你合同的，那么公司一分钱经济补偿都不必付。 如果是其他原因，比如你不能胜任工作，经过培训或调岗之后还不能胜任，又比如你医疗期满仍不能履行原来的职位工作或公司另外安排的工作的，再比如客观情况发生重大变更导致你原来的合同不能继续履行，公司和你不能就变更合同达成一致的，公司可以提前30天通知你或者额外给一个月工资代替30天通知解除你的合同。当然，这个是要付经济补偿金的。2008年1月1日到8月，这段连续工龄的补偿金按照劳动合同法的规定计算，给一个月工资；2001年2月到2007年12月31日这段连续工龄按照你所在地的劳动合同条例/规定计算，比如上海，你这段5年零11个月的工龄应该给6个月工资的经济补偿金。

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