被迫主动辞职可以获得经济补偿吗，主动辞职是否享受原待遇

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劳动法 及 劳动合同法 没有对主动提出辞职的人 有任何的经济补偿关于工龄补偿 存在于 解除和终止劳动合同情形出现后 可以执行除非在你辞职后 发现公司有不合理的情况出现可以在劳动追溯期内 申请劳动仲裁 其他则不可以了 合理部分所指你与公司带有经济方面的敬业禁止协议 与公司签订带有经济方面的技术合作协议 你为公司提供了项目和知识产权 可以带有经济补偿的项目 等等吧

自动离职有补偿金吗

自动离职不仅没有补偿，还需要赔偿用人单位损失。　　自动离职，是指职工根据企业和自身情况擅自离职，而强行解除与企业的劳动关系的一种行为，是违法解除劳动合同，按《劳动合同法》第四十六条、第九十条和劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》（劳部发〔1996〕354号）第十八条规定，不仅没有经济补偿金，而且应当赔偿用人单位直接经济损失。　　《劳动合同法》　　第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。　　劳动部　　《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》　　劳部发〔1996〕354号　　18．职工解除劳动合同，应当严格按照《劳动法》的规定，提前三十日以书面形式向用人单位提出。职工自动离职属于违法解除劳动合同，应当按照《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》承担赔偿责任。

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