没有劳动合同没有保险怎样举报，没有劳动合同和保险怎么办

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一、没有劳动合同,没有保险

没有劳动合同，就是没有形成劳动关系而雇佣你，你要提出证据证明你在这家公司工作，如果你有确凿证据能证明你在此单位工作（人证，物证），你就可以去劳动仲裁告他，有效期12个月，现在仲裁对不签劳动合同的管理和处罚是非常严格的，抓一个罚一个，如果你冲裁赢的话，你们公司除了要赔偿你未签合同期间内双倍工资，还要帮你补交缴纳未签合同期间的社会保险

二、淘宝买家投诉工商局商家卖的是三无产品该怎么处理

敲诈者不以“生活消费需要购买、使用商品或者接受服务”为目的，根据《消法》第二条规定，这类人不应为消费者，不应受消法保护。如在销售中无欺诈行为，要求赔款没有法律依据。根据《产品质量法》，没有明确标识品名、厂名、厂址，责令改正。因为疏忽在大包拆小包的过程中（或其他原因）没有标识品名、厂名、厂址被敲诈的商户，可以抱团寻求法律援助，但存在疏忽肯定是被责令整改的。

《消费者权益保护法》

第二条 消费者为生活消费需要购买、使用商品或者接受服务，其权益受本法保护；本法未作规定的，受其他有关法律、法规保护。

第五十五条经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍；增加赔偿的金额不足五百元的，为五百元。法律另有规定的，依照其规定。

经营者明知商品或者服务存在缺陷，仍然向消费者提供，造成消费者或者其他受害人死亡或者健康严重损害的，受害人有权要求经营者依照本法第四十九条、第五十一条等法律规定赔偿损失，并有权要求所受损失二倍以下的惩罚性赔偿。

《产品质量法》：

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第二十七条 产品或者其包装上的标识必须真实，并符合下列要求：

（一）有产品质量检验合格证明；

（二）有中文标明的产品名称、生产厂厂名和厂址；

（三）根据产品的特点和使用要求，需要标明产品规格、等级、所含主要成份的名称和含量的，用中文相应予以标明；需要事先让消费者知晓的，应当在外包装上标明，或者预先向消费者提供有关资料；

（四）限期使用的产品，应当在显著位置清晰地标明生产日期和安全使用期或者失效日期；

（五）使用不当，容易造成产品本身损坏或者可能危及人身、财产安全的产品，应当有警示标志或者中文警示说明。

第五十四条 产品标识不符合本法第二十七条规定的，责令改正；有包装的产品标识不符合本法第二十七条

三、居民区开工厂污染环境,哪里投诉

环保局的环境监察部门。电话的话是：12369环保投诉热线

四、该怎么离职？

如果你确定要离职，并且拿到属于自己应得的工资和其他待遇，可以按下面几点建议去做，

首先：保存证据，你的劳动合同，如果没有合同，一定程度上说那更好了，可以按照劳动合同法要求双倍支付2008年1月到现在的工资，但是要保存其他的材料，能证明你在那个酒店工作，如工作证，工资条，还有其他能证明存在劳动关系的材料都可以；

其次；到当地劳动部门，提起劳动仲裁，要求解除劳动合同，支付拖欠的工资，包括节假日的加班工资，同时缴纳相应的社会保险，既然要走了，该要的都要；

第三；在劳动部门，到劳动监察科立案投诉，可以给对方施加压力，而且监察科的办事效率还是很高的，能起到一定效果。

还可以和当地司法部门联系，能否申请法律援助，有律师代理办理上述事情更有力度。

希望你遇到的问题可以有个很好的结果。

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