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是否签了劳动合同就必须买社保,已签劳动合同的都需要购买社保吗

2024-01-05 16:51:19
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是的,只要和单位签订了劳动合同,单位就有义务给员工缴纳社保。这是国家强制规定的。如果用人单位没有跟员工签订劳动合同或者为员工缴纳社保,员工可以去劳动仲裁部门进行投诉。 根据《劳动合同法》、《社会保险法》等规定,劳动关系自用工之日起建立,在试用期间,用人单位和劳动者同样存在劳动关系,劳动者享受包括社会保险权在内的所有劳动权利,不能因为劳动者的试用期身份而加以限制或与其他劳动者区别对待。 此外,依法缴纳社会保险是用人单位和劳动者的法定义务。不管是用人单位和劳动者私下约定免缴社会保险,还是用人单位以商业保险取代社会保险,都是违法的,也是无效的。 根据《社会保险法》第五十八条的规定:

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用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。试用期单位应缴纳社会保险

我国各大法律颁布的时间?

新中国第一部法律《婚姻法》 1950年5月1日1954年颁布了第一部类型的宪法《中华人民共和国宪法》;1979年,颁布了《中华人民共和国刑法》,1982年颁布了第四部《中华人民共和国宪法》1986年,又颁布了《中华人民共和国民法通则》.此后又通过了《义务教育法》《劳动和社会保障法》《环境保护法》

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