教师不交医疗保险去哪里投诉，教师的医疗保险应谁给交

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合同制教师不交社保是不符合规定的。社保一般指社会保险。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。

社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。签了合同后不给员工购买保险是不符合法律规定的。国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

劳动者权益保护法，可以参考一下，一般正规的单位，都会办理社保的，不办理国家也不允许，

不给教师交医疗保险，就是侵犯了教师的社会养老保险法的相关权利

我国劳动法保护的方针是什么？

劳动法保护的基本方针为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法而制定颁布的法律。

《劳动法》明确了劳动者的主要权利和义务；劳动就业方针政策及录用职工的规定；劳动合同的订立、变更与解除程序的规定；集体合同的签订与执行办法；工作时间与休息时间制度；劳动报酬制度；劳动卫生和安全技术规程等。

劳动法关于因工受伤权益保障

这六天属于工伤医疗期，期间应发放津贴，即享受原工资及福利待遇。

保护员工权益的法律条文

保障员工权益的法律目前主要是：

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劳动者权益保护

是触犯劳动法，劳动法居然有这种条列的，你要求公司人事部门为你上保险.如不同意,则找劳动保障部门

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