公司未签合同还能要双倍工资吗，公司没签合同能要到双倍工资吗

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我在公司上班7年多了，但公司没跟我签合同，我能向公司提出双倍工资么？

用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。

所以：

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1、你可以提出双倍工资的赔偿要求，但只是一年的。

2、你在公司7年多了，虽然没有签合同，但法律上已经视为签定了无固定期限合同。这对你来说是个很重要的保障，如果你只是因为公司没签合同才要辞职的话，可以重新考虑。

3、你所在的公司已经存在违反法律、法规，损害劳动者权益的情况并且扣压你的证件来限制你的人身自由，所以你已经可以解除你和公司之前的劳动关系，扣压的证件他必须还给你。

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纵横法律网 尹成刚律师

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