2021年还需要签劳动合同吗，2021年签劳动合同吗

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2021年劳动合同必须签定。因为按照国家劳动法律法规规定，劳务双方必须签定劳动合同，形成事实劳动关系，这样才能保障劳动双方的正当合法权益。

如果不签定劳动合同，就构不成事实劳动关系，保护不了劳动者的合法权益，所以必须依法签定劳动合同。

关于劳动保障法履约金

第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。

劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。

用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。

第二十三条 ...

第二十五条 除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。

关于劳动保障法的一个问题！

像你说的情况，单位没和你签订书面劳动合同:你有如下权利：

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1、单方提出解除劳动合同，而且不需要提前1个月通知。

2、要求对方支付经济补偿金，工作满一年给1个月的工资，半年以上不到1年，按一年算，半年以下，支付半个月。

3、你最多可以要求单位再支付11个月的双倍工资。

4、超过8小时，没给加班工资，可以要求补发交班费。

5、只要你有工资卡，工资条，证人证言，工作服，饭卡等等证据都行。

6、你可以单位所在地的劳动委员会申请劳动仲裁，免费的，而且证据齐全赢的可能性很大。

7、我是济南律师，可以加我QQ100166706

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