法考多项选择少选得分吗，法考多项选择题得分规则

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1-50题为单项选择题，每题1分，共50分；多选、错选或不选均不得分。

51-85题为多项选择题，每题2分，共70分；多选、少选、错选均不得分，只有完全正确才能得分

86-100题为不定项选择题，每题2分，共30分。多选、少选、错选均不得分，只有完全正确才能得分。

法考客观题考试内容：

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试卷一：中国特色社会主义法治理论、法理学、宪法、中国法律史、国际法、司法制度和法律职业道德、刑法、刑事诉讼法、行政法与行政诉讼法。

试卷二：民法、知识产权法、商法、经济法、环境资源法、劳动与社会保障法、国际私法、国际经济法、民事诉讼法

客观题分数为180分或者180分以上则为通过，通过后才能参加主观题考试。主观题考试分数为108分或者108分以上则为通过。通过客观题考试和主观题考试后则为通过法律职业资格考试。

劳办发[1995]104号文(应从职工参加个人缴纳养老保险时间，作为除名职工计算连续工龄的起始时间？

在企业工作的,目前政策不能算视同交费年限.(在机关事业的是算的,不公平吧). 劳办发[1994]376号: 由于违犯劳动纪律受到除名处理的职工，除名前的连续工龄与重新就业后的工作时间，可以合并计算为连续工龄。

劳办发[1995]104号:3、关于除名职工连续工龄计算时效的溯及力问题。 我们意见，应从各地实行职工个人缴纳养老保险费的时间，作为除名职工计算连续工龄的起始时间。粤劳社函〔2003〕1019号: 劳办发〔1995〕104号文件是对劳办发〔1994〕376号文件有关规定的进一步明确和解释，两文必须相结合执行。对于除名职工，除名时当地尚未实行个人缴纳养老保险费的，其连续工龄从重新就业时起计算；除名时当地已经实行个人缴纳养老保险费的，其连续工龄从当地实行个人缴纳养老保险费时起计算。川劳社函[2006]299号: 一、《劳动部办公厅对“关于除名职工重新参加工作后工龄计算有关问题的请示”的复函》（劳办发[1995]104号）、四川省劳动厅转发《劳动部办公厅对“关于除名职工重新参加工作后工龄计算有关问题的请示”的复函》的通知（川劳险[1995]38号）两个文件的规定仍然有效，应严格按照规定执行。

劳动法中社保部分的规定,望解答!

关于“用人单位未为劳动者缴纳社会保险的，劳动者是否可以随时提出解除劳动合同”这一问题，目前在人大的法律、国务院的行政法规、劳动和社会保障部的规章层次上，尚未有明确的规定。但在地方行政法规以及地方规章层次上，有些省市是有这样的地方规定的，比如《北京市劳动合同规定》第三十五条、《湖北省劳动合同规定》第三十四条、《福建省劳动合同管理规定》第二十二条、《杭州市劳动合同条例》第三十四条、《江苏省劳动合同条例》第三十三条、《浙江省劳动合同办法》第二十七条。明年实施的劳动合同法第38条作出了规定。

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