劳动者因身体原因离职有补偿金吗，劳动者擅自离职承担经济补偿金吗

今天小编为大家分享关于最新婚姻法法律法规的相关知识，婚姻法财产分割，婚姻法咨询，婚姻法司法解释；找律师，免费离婚律师在线咨询服务！

(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(8种情形)

1。未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

2。未及时足额支付劳动报酬的;

3。未依法为劳动者缴纳社会保险费的;

4。用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;

5。用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的，致使劳动合同无效的;

6。法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

7。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，

8。用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的。

(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(1种情形)

9。用人单位主动向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;

(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;(3种情形)

10。劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的

11。劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

12。劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;(4种情形)

13。依照企业破产法规定进行重整的;

14。生产经营发生严重困难的;

15。。企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的;

16。其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的

(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;(1种情形)

17。除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，终止固定期限劳动合同的;

(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;(2种情形)

18。用人单位被依法宣告破产的;

19。用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;

(七)以完成一定任务为期限的劳动合同，任务完成时终止，终止时用人单位应当向劳动者支付经济补偿金;(1种情形)

20。以完成一定任务为期限的劳动合同，任务完成时终止，终止时用人单位应当向劳动者支付经济补偿金

(八)法律、行政法规规定的其他情形。

总之，离职时，劳动者符合上述20种具体情形之一者，劳动者就应当得到经济补偿金。

职工自动离职有经济补偿金吗？

一、自动离职有经济补偿金的情形

用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的情形下，劳动者自动离职的行为属依据劳动合同法第三十八条第二款的规定解除劳动关系，可以依照劳动合同法第四十六条要求用人单位支付经济补偿。

二、自动离职没有经济补偿金的情形

劳动者在自动离职时，未提出解除劳动合同系基于劳动合同法第三十八条第一款规定的情形，其自动离职的行为应当推定为因个人原因离职。单方解除劳动合同后，劳动者要求用人单位支付经济补偿金的请求不能得到支持。

法律链接

第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

WWW.ShengxueLi.COM

(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

(二)未及时足额支付劳动报酬的;

(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;

(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;

(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;

(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：

(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;

(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;

(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;

(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;

(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;

(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;

(七)法律、行政法规规定的其他情形。

wwW.bianhulvShi.COm法律咨询网-专业的法律信息咨询网站，汇集离婚律师,刑事律师,劳动仲裁请律师,律师事务所查询,律师免费咨询,婚姻家庭,债务纠纷,合同纠纷,知识产权,您身边的私人法律顾问。