劳动法不买社保离职补偿规定，阿联酋劳动法离职补偿

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1.公司已经全部补缴的就不能再以未缴纳社保为由要求支付经济补偿金了。2.一般来说公司有特殊原因导致工资不能及时发放的，法律也不大支持以未及时足额发放工资来要求支付经济补偿金。只有在公司故意违法拖欠工资的情况下，法律才支持要求经济补偿金。所以你的乏畅催堆诎瞪挫缺旦画这两条理由都不充分，几乎不可能得到经济补偿金。不能字面化理解法律条款的。

什么是离职赔偿金？

劳动者辞职补偿金规定：

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用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准；

并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等。

【法律依据】《劳动合同法》

第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同:

(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

(二)未及时足额支付劳动报酬的;

(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;

(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;

(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;

(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

当遇到用人单位有以上情形的，劳动者可以解除劳动合同，并要求补偿。

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