保护未成年权益的劳动法案例，劳动法哪一章关于未成年打工

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1、你们是未成年工，受法律特殊保护的。

2、用人单位不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。

3、用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。你们应主动要求单位安排健康检查事宜，若未安排，法律未规定处罚方式。

4、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与你们订立书面劳动合同的，应当向你们每月支付二倍的工资。<<劳动合同法>>第八十二条规定：

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　　用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。”

5、你们先与单位协商，若不成，可向劳动行政部门投诉，也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

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