工龄补偿金要交个税吗，工龄经济补偿金怎么算

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这似乎是一道假设题，因为题中所述内容均为劳动争议，劳动仲裁是解决劳动争议的前置条件，没有经过劳动仲裁的劳动争议案件，人民法院是不会受理的。以程序合法为前提：

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单位改制工龄补助金

六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的。《劳动合同法》第四十七条规定“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付不应该拿1997年前的5年工龄补偿金，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。”。注意规定中强调的是“本单位”

辞职能获工龄补偿吗？

1、如果符合条件的可以获得经济补偿金，相当是对工龄的补偿吧。2、根据《劳动合同法》　用人单位需要支付经济补偿金　　 第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：　　（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；　　（二）未及时足额支付劳动报酬的；　　（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；　　（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；　　（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；　　（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。　　第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：　　（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；　　第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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