拖欠工资是经济补偿金还是赔偿金，劳动法经济补偿金和赔偿金的区别

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《劳动合同法实施条例》已经明确规定了赔偿金和经济补偿金不并用。　　《劳动合同法》第87条规定，用人单位违法本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第47条规定的经济补偿金标准的2倍向劳动者支付赔偿金。　　《劳动合同法实施条例》第25条规定，用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同，依照劳动合同法第87条的规定支付了赔偿金的，不再支付经济补偿。赔偿金的计算年限自用工之日起计算。

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