企业员工退休有经济补偿吗，单位对退休员工为什么要经济补偿

今天小编为大家分享关于最新婚姻法法律法规的相关知识，婚姻法财产分割，婚姻法咨询，婚姻法司法解释；找律师，免费离婚律师在线咨询服务！

企业职工按照国家政策规定，办理了正式退休手续，每月按时领取养老金。这说明己经完成了时代赋予他（她）们的历史使命，和单位没有工作上的关系了，应该告老还家，颐养天年，所在单位无需支付任何经济补偿。

但是，2000年以前，按照国家相关的政策规定，（事业单位我不了解）企业应该发给一次性的“安家费”。最早执行家居住在农村的是350元、住在城市的是250元。不知为什么，有的企业改制后就自动取消了。

另外，按照国家的现行政策规定，是独生子女的，不分男女，应按上年度社平工资给予30%一次性补助。企业正常经营的由单位负责发放，无单位的下岗职工由地方财政负担。

然而，有些单位总是以经济效益不好为借口，久拖不予兑现，实在让人寒心呐！

（1）劳动法员工退休有没有补偿金：

wWw.PeiXunjia.cOm

在实行养老保险制度之前，职工退休之后，由用人单位发给退休金（不叫退休工资，退休工资是民间的叫法），实行养老保险制度之后，职工依法缴纳养老保险，达到退休年龄，由社会保险机构按月发给退休养老金，（刚开始有国家大型企业自行统筹，后统一划入社会统筹）。

职工达到退休年龄，就应该办理退休，没有补偿金，所说的补偿金，是指没到退休年龄的职工，被单位解除合同，才发给补偿金，达到退休年龄，劳动合同自然终止，不存在发放补偿金的问题。

wwW.bianhulvShi.COm法律咨询网-专业的法律信息咨询网站，汇集离婚律师,刑事律师,劳动仲裁请律师,律师事务所查询,律师免费咨询,婚姻家庭,债务纠纷,合同纠纷,知识产权,您身边的私人法律顾问。